我在单位和劳务公司签的合同，但是劳动合同没到期就要求和另外一家劳务公司签劳动合同，请问这样子有补偿

我在单位和劳务公司签的合同，但是劳动合同没到期就要求和另外一家劳务公司签劳动合同，请问这样子有补偿金？请高手指点。没有悬赏，没分了。希望能帮助下我

按照法律是有补偿金的，原公司要求你和另一家公司签劳动合同，事实上是公司方提出和你解除原劳动合同，依法应当补偿，你可向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。

你好，《劳动合同法》第17条规定了劳动合同的必备款项，按照第17条来签订，是比较完备的合同。

第十七条　劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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