我们一个同事没过试用期，现在就要离职，我在交接他的工作，但是没交接完他就走掉了，

如果是这样的话公司应该怎么处理呢？ 当时跟他交接的时候 我签了一份交接资料表 就是交接他那一半工作的时候签的，但是另一半根本没交接给我。没有监交人，当时口头约定带我都弄好后 监交人签字的。现在他把那张表也带走了。 现在我要问下公司能怎么办？

应该可以查到他的联系方式，如果可以再好好和他沟通一下，态度诚恳一些。应该会有所收获，如果无法再和他本人联系了，看那份交接的工作，具体是什么事，你也可以和负责那份工作的相关人员多联系，详细了那项工作完成到什么程度了，还需要做些什么，再多努力，没问题的，相信自己，加油！如果这样还不能很好的解决，那么你可以向你的相关领导反映情况，说明缘由，看这个情况，你也是新手，领导不会太怪罪你的，当然态度很重要哦！这也算是生活工作中的一个插曲吧，不论结果如何，最终你一定要从中有所收获才行，这样今后做起事来才会更加顺利，加油！祝愿你顺利完成好此项工作！^o^

其实我也想了解的更加全面； 1、检查车况，车外及车内，发动后车的运行情况，上路试车； 2、随车文件包括：维修保养手册、车辆保险的相关票据及交强险票据、车的说明书、使用书等； 3、车辆的行驶证，注意违章查询，一般需要一个月以后方可确定； 4、车钥匙及加油卡，或者其他配备的物品； 5、随车工具：千斤顶，备胎，螺丝刀等

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