劳动法关于年假的规定

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解决时间 2021-06-01 09:22

我是2008年6月上的班,可是2009年单位只给2.5天的年假。这样合理吗?我该怎么办?请你帮忙解答!是从1月1号到12月31号算起还是从上班满一年算起?

最佳答案

1、2009年6月以后，你就可以享受5天的休假，单位的做法是不对的。

2、为了贯彻《带薪休假条例》人力资源和社会保障部专门制定了《企业职工带薪年休假实施办法》，对有关细节作了详细规定，可以作为依据与单位协商。（网上能查到，不行我贴给你）

3、单位如果坚持不执行国家规定，可以电话投诉到劳动执法监察大队，请他们监督检查并责令纠正。

全部回答

按合同满一年就有5天假，10年以上10天假·15年以上15天假，这是国家规定。不符合规定可以投诉到劳动执法监察大队。

工作满一年者，每年带薪休假5天，单位给你2.5天还是可以的，我们去年给5天假，2009年说生产忙，根本就没给年假，也没给钱。

你现在离职了?还是在职?你说的情况不够详细.能详细介绍下吗?

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