新员工干了不倒一个月，现在准备辞职。请有工资吗？

新员工干了不倒一个月，现在准备辞职。请有工资吗？

劳动者按规定辞职，应该有工资。

根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过，劳动者应当留存按规定辞职的证据。

如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。追问“不过，劳动者应当留存按规定辞职的证据‘’什么证据啊？

应聘的时候怎么和他谈的追问应聘的时候没谈这些，可是现在不想干了。该怎么给说呢。我怕要不来工资追答他是正规的大企业吗追问是在公安局当的协警追答呵呵，那就不知道了

有的，感觉

当然有工资追答但是必须做满月才能给一个月工资追问干了20天了，有工资吗追答你们每月工资是怎么算的？追问试用期1300试用期要2个月追答可以不用给工钱追问什么意识？追答我想问下，签了劳动合同了吗追问没签，试用期过后才签的追答理应是不给工资，因为员工违约在先，不过公司也应该给些辛苦费追问什么意思能讲清楚点吗？着怎么就算违约了？追答当该公司规定实习时间与员工达成协定，即口头或书面形式的协定，甲方乙方双方已构成劳动关系，按照甲方公司实习时间，乙方则遵守该甲方规定，如若乙方员工中途主动退出劳动关系，则视为违约甲方可以不给乙方工资但如乙方在工作期间为该公司获取任何奖项时，公司应给相应补偿款

根据劳动法有，就看你是否能要来

辞职都是有工资的，只要不是你说不做就立马走了的，除非他同意了而且让你什么时候走追问我还在试用期的，还没满一个月。干了20天吧追答当时你进去说没给你说使用期不能辞职的嘛？追问没说？追答那不就得了，你要是真不想做了，就辞职，反正考虑清楚，现在工作不怎么好找啊

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