没签劳动合同是否受法律保护
答案:4 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-02-27 00:33
- 提问者网友：遮云壑
- 2021-02-26 08:19
第一个班就出事了，小腿开放性粉碎性骨折，请问怎么办
最佳答案
- 五星知识达人网友：大漠
- 2021-02-26 09:24
1、没签劳动合同，只要建立劳动关系的，也是属保护的。
2、可以申请工伤认定的，然后进行伤残鉴定的。
3、你的伤情至少十级伤残的，可以要求用人单位承担医疗费，误工工资，伤残赔偿等费用的。
2、可以申请工伤认定的，然后进行伤残鉴定的。
3、你的伤情至少十级伤残的，可以要求用人单位承担医疗费，误工工资，伤残赔偿等费用的。
全部回答
- 1楼网友：枭雄戏美人
- 2021-02-26 12:09
你好，没有签订劳动合同一样受法律保护，而且你还可要求单位支付双倍的工资，你可向当地劳动部门反映。单位更不能压工人工资的。
- 2楼网友：神的生死簿
- 2021-02-26 11:50
留好工作证、工资条等证明与公司之间有事实劳动关系的证明，照样可以获得公司的赔偿。
- 3楼网友：北城痞子
- 2021-02-26 10:21
没签合同没有关系，从第一天上班起，就建立了事实劳动关系，受法律保护。
如果受伤是因为工作原因造成的，可以申报工伤！
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