本人基本工资2000绩效工资3000这样分配合理吗

答案:2 悬赏:50 手机版

解决时间 2021-01-30 11:20

提问者网友：练爱
2021-01-30 01:18

最佳答案

五星知识达人网友：不如潦草
2021-01-30 01:36

存在即合理！这样做可以合理避税：奖金3000分几个月拿可以不交税！

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1楼网友：三千妖杀
2021-01-30 02:48

用人单位与劳动者解除劳动合同时，计算经济补偿金或赔偿金，应该按基本工资+岗位工资+绩效工资作为计算基数，也就是4300元。　　《劳动合同法》　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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