结算本月应付职工薪酬应该如何做会计分录

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解决时间 2021-03-27 09:15

提问者网友：了了无期
2021-03-27 00:22

结算本月应付职工薪酬应该如何做会计分录

最佳答案

五星知识达人网友：洒脱疯子
2021-03-27 00:51

本月计提时：
借：生产成本（对应直接生产工人工资）

管理费用（管理人员工资）
销售费用（销售人员工资)
贷：应付职工薪酬
待实际发放工资后，进行结转：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款等
拓展资料：
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

全部回答

1楼网友：独行浪子会拥风
2021-03-27 03:59

如果是下月发放工资。借：管理费用。贷。应付工资。发放工资就是。借：应付工资。贷现金或银行存款。追答先计提在发放

2楼网友：末日狂欢
2021-03-27 02:31

借记相关成本费用类科目，贷记应付职工薪酬。计提工资时：
借：生产成本（工人工资）
制造费用（车间管理人与和辅助人员工资）
管理费用（管理人员工资）
销售费用（销售人员工资）
贷：应付职工薪酬—工资

3楼网友：千夜
2021-03-27 01:04

1、首先要计提工资借：生产产成本/制造费用/管理费用等（要看员工是属于哪个部门） 5000 贷：应付职工薪酬 5000 2、发放工资借：应付职工薪酬 5000 贷：银行存款 5000

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