辞职没提前扣钱吗？

在厂里干了9年了想马上走，因为别的地方找好工作了，马上走它不批，听说要扣30%工资，我们每天强制加班，如果它扣钱我以每天加班吃不消取消劳动合同劳动局会支持吗？能不能不扣钱？
我们工资是计件的，加班只有做的产品的钱没有另外的加班工资

签订劳动合同了么？
如果签订了，那么要按照合同上的执行。
如果没有签订，你可以要求11个月的双倍工资，并要求全额支付当月工资。
你说的加班，只要有充足的证据，劳动监察和劳动仲裁都会支持你以此为依据辞职的。这样你单位无权扣你的工资。（具体的加班证据很难找，建议咨询有经验的律师）
在劳动法上没有规定辞职马上走人扣30%的工资一说，但是你的岗位确实因为你的辞职马上走人给单位造成影响了，单位有权利要求你赔偿。
建议：
和单位好好协商吧，干了9年，你单位应该不会为难你的，姿态放低点，应该很好办事。

单位无权克扣工资，不过可以拒绝员工离职，您擅自离职的，单位还可以追究您和新单位的法律责任。

会

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