雇佣单位和单位分别支付工资、薪金所得的应纳税额计算

雇佣单位和单位分别支付工资、薪金所得的应纳税额计算

个人取得的工资、薪金所得，凡是由雇佣单位和派遣单位分别支付的，支付单位均应代扣代缴其应纳税额，并由支付单位中的一方按减除费用标准减除其费用，即由雇佣单位一方在支付其工资、薪金时，不再减除其费用，而以其工资、薪金的全额直接确定适用税率计算扣缴税款。计算公式：
　　
　　雇佣单位代扣代缴的应纳税额＝（月工薪收入额－费用扣除标准）×适用税率－速算扣除数派遣单位代扣代缴的应纳税款＝月工薪收入额×适用税率－速算扣除数个人自行合并申报的应纳税额＝（雇佣单位和派遣单位取得的月工资、薪金收入之和－费用扣除标准）×适用税率－速算扣除数－雇佣单位和单位已代扣缴的税额。
　　
　　例曹先生原属某外贸公司干部，现被派往某三资企业任总经理助理（顾问），月薪2000元。合同规定，曹先生在某三资企业兼职期间，原单位1000元的工资仍保留。雇佣单位即“三资”企业扣缴税款：
　　
　　应纳税额＝（2000－950）×10％－25＝80（元）
　　
　　派遣单位即外贸公司扣缴税款：
　　
　　应纳税额＝1000×10％－25＝75（元）
　　
　　个人自行申报纳税税款
　　
　　应纳税额＝（2000＋1000－950）×15％－125－（80＋75）＝27.5（元）

个税是代扣的，分别支付，就是按照个人所得税规定分别代扣代缴，不能合并缴纳的。

取按年计算、分月预缴的办法。具体方法是：
先按每月取得的工资、薪金收入额减除费用标准后，按当月应纳税所得额找适用税率（注：按月预缴不要换算全年），计算预缴每月的税款；然后，年度终了后30日内，合计全年的工资、薪金所得，按12个月平均并计算应纳税税款，与每月预缴的税款相抵后，多退少补。年应纳税额的计算公式：
　　
　　应纳税额＝〔（全年工资、薪金收入额÷12－费用扣除标准）×适用税率－鼓速算扣除数〕×12
　　
　　例某纳税义务人是煤矿采掘工人，其一纳税年度各月工资收入、预缴情况如下表：月份
　　工资收入(元)
　　预缴税款(元)
　　
　　1
　　1000
　　10

　2
　　1200
　　20
　　
　　3
　　1200
　　20
　　
　　4
　　1000
　　10
　　
　　5
　　1000
　　10
　　
　　6
　　500
　　
　　
　　7
　　500
　　
　　
　　8
　　500
　　
　　
　　9
　　800
　　
　　
　　10
　　800
　　
　　
　　11
　　1500
　　45
　　
　　12
　　1800
　　75
　　
　　合计
　　11800
　　190
　　
　　
　　
　　
　　全年应纳税额=〔（11800÷12－950）×税率－速算扣除〕×12＝（33.33×5％－0）×12＝20元
　　
　　应退款＝190－20＝170元

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