合同上写的试用期是7个月 该合同违法吗 我已经做了7个月

合同上写的试用期是7个月 该合同违法吗 我已经做了7个月

1、合同上写的试用期是7个月，该合同违法。
2、《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同珐郸粹肝诔菲达十惮姜或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

看《劳动合同法》第19条规定和第83条规定，如果你的劳动合同期限在3年或以上，试用期至少多了一个月，如果试用期已经全部履行完毕，用人单位至少要赔偿一个月的试用期满后的工资，如果劳动合同期限短，赔偿的月份则相应增加。 网上你再搜索一下“解读劳动合同法第八十三条”，你会对该条彻底理解的。

1、合同上写的试用期是7个月，该合同违法。 2、《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 　　 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 　　 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 　　 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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