做为员工怎样理解责任与能力的关系

做为员工怎样理解责任与能力的关系

责任心和工作能力是保证工作成绩的两个基本条件。责任心是指个人对自己和他人，对家庭和集体，对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。责任心与自尊心、自信心、进取心、雄心、恒心、事业心、孝心、关心、慈悲心、同情心、怜悯心、善心相比，是“群心”灿烂中的核心。工作能力是指一个人顺利完成工作任务所必需具备的个性心理特征,包括这个个体具有的技能、知识、经验等。工作能力是一个人顺利完成工作任务的必要条件,而不是唯一条件。责任心与工作能力是相辅相成的,两者对完成工作都非常重要,但责任心却重于能力。有的人,工作能力强,但他的责任心不强,他不能将自己的能力正确运用在工作上,工作肯定是出不了成绩;有的人,工作能力稍弱,但工作责任心强,始终把工作挂在心上,将自己全部融入在工作之中,这样的人,工作照样出成绩。所以,我认为,责任重于能力。我们经常说:干不干是态度问题,干好干坏是能力问题。一个人,如果没有工作责任心,就像一辆行驶在高速路上却没有方向盘的汽车,速度虽快,但免不了要翻车。

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