在公司受伤，已鉴定是工伤，不能工作，所以解除劳动合同，以后的医药费，公司是否应该100%支付？
答案:4 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-04-12 03:02
- 提问者网友：流星是天使的眼泪
- 2021-04-11 15:48
某日，天下雨，地面滑，饭后洗碗时，不小心跌倒，不能工作，去鉴定是工伤，但是解除劳动合同了，公司承认是工伤，但是他不给报销医药费，解除劳动后的医药费公司是否应该报销？
最佳答案
- 五星知识达人网友：话散在刀尖上
- 2021-04-11 17:14
在解除合同前应该协商好是给你一次性的工伤补贴还是带薪养伤 如果已经一次性给了你工伤补贴的话 那解除合同后的医药费公司就不应该报销了
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- 1楼网友：一秋
- 2021-04-11 19:37
由企业上报工伤，工伤保险支付。
- 2楼网友：迷人又混蛋
- 2021-04-11 18:43
你在公司上班时因工受伤，公司是一定要支付出你的医药费的。在这种情况下公司也不可以在合同满之前单方面解除你们劳动合同的。建议你上法院诉讼。
- 3楼网友：千杯敬自由
- 2021-04-11 17:36
应该报。不报的去告公司。
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