如何做一名优秀的员工
就像题目所说的那样，我们年轻人怎样才能成为一名优秀的员工呢？虽然我刚刚从学校的门槛踏入社会，社会经验很不丰富，经历的也太少，但是在各级领导、同事们的关心帮助下，在工作期间我所积累的、以及长辈们所讲的，各方面都有了很大的提高，也明白了很多的道理，在茫然中渐渐地成长起来，这只是一个小小的起步。
要怎样成为一名优秀的员工呢？我个人觉得团结、诚信、忠诚、主动、勤奋、敬业是必不可少的。我们唯一的使命就是服从，不要以交给我们的工作没有做过，没有经验为由，去搪塞领导，去敷衍工作，这是一种极不负责任的态度。艾尔伯特•哈伯德曾在《把信送给西加亚》一书中写道“上帝不希望我们只做那些自然而然的事，不要只做那些习以为常的事，他希望我们做一些超越平凡和舒适生活的事”。同样，部门以及酒店或更多的人都不希望我们年轻人只做那些程序里说明了的事，那些，人人都可以做的出来。
我们酒店的大型设备设施是没有办法变更的，但我们的酒店需要创新，而且只有主动才能创新。所谓主动，也就是不用别人告诉自己，自己就能出色的完成工作，我们要不断地学习，不断地更新技术，才能为酒店更好的节约能耗，带来更好的效益，为酒店的创新尽一份责任；在诚信面前，我们为人子女，为人朋友，为人下属，为人同事，也需要诚信，我们无数次听到这样的教诲，成事先成人，一个人无论成就多大的事业，诚信永远是第一位;再者就是敬业精神。敬业，就是全心全意的对待工作，有很多人为自己的偷懒而沾沾自喜，殊不知，投入才有回报，种下一粒种子，终有开花结果的那天。如果我们年轻人认为成功来自于得过且过，来自于消极懒惰，那么，成功也只能在梦中实现。其次，我们年轻人还要勤奋，勤：做事尽力，不偷懒；奋：振作、鼓劲。对工作没有热情，缺乏主动性，用我们年轻人的话说“没激情”，在这个迅速变化的时代中，我们每个人都要用积极的态度去适用，要有创造性的思维去工作，勤奋不是三分钟的热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚韧不拔的性格和坚强的意志。
工程部的工作虽然是不直接面对客人的二线部门，但在工作中，仍然有很多的工作与客人面对面的交往，客人入住后需要紧急修理或客人的小件维修，当我们接到维修请求时，五分钟之内到达现场，我们的快速就是我们的热情，一个优秀的工程部员工不只是技术过硬，而更应该在对客服维修时主动和礼貌，当客人再次来到本酒店时，肯定是我们酒店的某一方吸引着客人，做人工程部的员工，始终保持酒店的设施设备的正常和有效运行，得不到保养得设备、变化不定的环境和不能正常运行的设备，会让客人一去不复返，既不能酒店节约能耗，也给客人留下不好的印象，只有设备发挥出最佳功效，客人也就不会投诉，始终如一的服务能给客人留下美好的印象，也会给我们的酒店带来更多的客源。我们还要经常地巡视检查，发现故障要及时修理，使设备始终处于正常运行状态下，这是一种主动工作的态度，一种对工作负责的责任，无论事情的大小，我们要干就干到最好，我们也深深地相信。没有最好，只有更好，只有我们不断地自我加压，寻找工作的兴奋点，对事业充满激情，对工作充满热情，对酒店充满深情，我也深知自己的责任很重，做任何事，都要注重细节，从小事做起，才能做大事。没有规矩不成方圆，但过于因循守旧也不行，适当的时候要善于改变众人所遵循的规则，独辟蹊径，去创造自己辉煌的人生，在这个世界上，谁能真正的打败自己呢？答案是自己，最大的敌人来自内心，许多的失败并不是败给别人，而是败给了悲观的自己，有位伟人曾经说过“我们的人生没有赢在起点，但一定要赢在转折点”。