我在一公司上班一年半了，但是公司没签订劳动合同，也没有叫三金等费用！请问假如离职后会有三金的补偿费用！

1、用人单位招用员工而又不与员工签订书面《劳动合同》是一种违法行为！这在2008年1月1日《劳动合同法》正式实施起，是要每月支付员工双倍工资的，你可以向劳动部门投诉；

2、关于社会保险，是国家法律明文规定用人单位必须为本单位员工参保的，在《劳动合同法》实施后员工可以据此“炒老板鱿鱼”的有力武器！并且可以要求用人单位依法支付经济补偿金。

3、员工离职后，按规定可以申请退保即属于个人账户内的社保资金部分。像你的情况，可以要求单位补办一年半的社保。（最多可追溯两年）

没有签订劳动合同，你可以去告你的企业，但是前提是你能那得出企业事实用工的证据，比如，公司有没有打卡机，工资条什么的，你都要给出示出来，只要你的证据充分，就会判赔偿。没有上保险，企业会受到相关执法部门的惩罚。