关于李老师的创新工场

那里要什么的人才

比如说工作时间

技术水平

哈哈 还有薪水

先解释一下创新工场：在互联网崛起的时代，不少有志青年仅仅凭着对未来的憧憬和规划，通过一个前景描绘就获得了大笔资金支持，从而迈上了成功的人生之路，这样“一个故事换一笔投资”的神奇之事，鼓励着无数想自己创业的人，很多人都梦想着这样的好事降临到自己头上，但这些手握大笔资金的人是这样神秘和遥不可及，普通人难以接触到。如今，李开复如此高调宣称成立“创新工场”，“整个公司的运作理念是(天使投资+创新)×规模化”，其运作模式大致为：招聘一批优秀创业者和工程师，在李开复的带领下，开创出具有市场价值和商业潜力的项目，进行研发和市场运营。当项目成熟到一定程度后，自然剥离母体成为独立子公司，直至最后上市或被收购。这意味着，手握大笔资金的投资人就站在你面前，你知道他在哪里，随时可以找到他，你需要做的是通过自己的创意打动他而获得投资。

具体事宜我不能回答，只能说些招募近况：

　　今天,距李开复宣布创办“创新工场”已整整一个月，但是它看中的精英才7个，距离李开复最初设想的110人相差甚远。
　　据称，“十一”长假期间,李开复赶赴美国与投资商谈融资,同时不忘到两所知名高校演讲招揽人才。10月9日下午，李开复的助理王肇辉依旧忙于紧张的面试工作。他告诉记者,收到的履历表多达3万多份,有一家猎头公司帮忙整理应聘者简历,条件是其成为“创新工场”的人力资源合作伙伴。整个长假期间,他们都忙着判分、电话面试，节后第一天上班,最终确定了30多人前来面试。但到目前为止,公司发出并被接受的offer只有7人。
　　据说在“创新工场”宣布成立的24小时内,李开复就收到了7000多位求职者的申请。看来，这10多年来他在中国青年人中累积的声望颇高。

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