公司不给交社保问题，我2013年12月23日正式签署劳务合同进入这家公司，14年2月14号正式解除

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解决时间 2021-03-13 02:31

提问者网友：兔牙战士
2021-03-12 09:24

公司不给交社保问题，我2013年12月23日正式签署劳务合同进入这家公司，14年2月14号正式解除合同，公司13年12月的社保没交，14年2月的社保，公司以不到15号为由也不给交，这种是正常情况吗？我怎么觉着被忽悠了

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五星知识达人网友：白昼之月
2021-03-12 10:35

13年12月的社保是缴纳不了的因为社保缴费最迟是在21日，过了21日当月社保购买不了。
14年2月的社保补缴纳也是合理的，因为公司缴纳社保是整月的而且公司要缴纳其中的2/3 但是你没有工资满1个月，缴纳社保公司是要额外出钱。（除非你和公司协商，公司缴纳的部分你个人出给公司。）

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1楼网友：我住北渡口
2021-03-12 11:07

1、你签的是劳务合同，不是劳动合同，不能享受劳动合同法的保障； 2、劳动合同法规定单位必须给劳动者购买保险，并没有规定劳务合同也要买保险； 3、竞业条款和保密条款是特殊条款，必须要有相应的补偿的，比如说如果约定解约后不得从事相关工作或者必须保密的，就应该按时给予经济补偿，没有相关补偿的，属于单方加重责任，该条款无效。 4、个人认为劳动合同也好，劳务合同也罢，一般都由单位统一提供，一般属于格式合同，对于有合理争议的，应该做不利于提供格式合同的一方的解释，因此我赞成你理解为没有签定劳动合同，该竞业条款无效。

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