按照考核的导向分，考核方法可分为（ ）。A.以员工特征为导向的考核方法B.以员工工作结果为导向的考核方法C.关键绩效指标法D.以员工行为为导向的考核方
答案:2 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-02-02 02:26
- 提问者网友：萌卜娃娃
- 2021-02-01 09:04
1.[多选题]按照考核的导向分，考核方法可分为（ ）。A.以员工特征为导向的考核方法 B.以员工工作结果为导向的考核方法 C.关键绩效指标法 D.以员工行为为导向的考核方法E.目标管理法
最佳答案
- 五星知识达人网友：山君与见山
- 2021-02-01 10:07
参考答案：ABD 参考解析：关键绩效指标法、目标管理法属于系统的考核方法。
全部回答
- 1楼网友：渊鱼
- 2021-02-01 11:08
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