在员工招聘中，主要针对求职者明显的行为以及实际操作的测试方法是（）。A.心理测验B.知识考试C.情景模拟考试D.面试ABCD

答案:2 悬赏:80 手机版

解决时间 2021-02-26 06:05

提问者网友：寂寞撕碎了回忆
2021-02-25 16:24

1.[单选题]在员工招聘中，主要针对求职者明显的行为以及实际操作的测试方法是（）。A.心理测验 B.知识考试 C.情景模拟考试 D.面试ABCD

最佳答案

五星知识达人网友：笑迎怀羞
2021-02-25 16:39

参考答案：C 参考解析：情景模拟考试是指根据求职者可能进入的职位，编制一套与该职位实际工作相似的测试项目，将求职者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求求职者处理可能出现的各种问题，用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法。情景模拟考试主要针对的是求职者明显的行为以及实际的操作，其主要测试内容是公文处理、角色扮演和即席发言等。

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1楼网友：七十二街
2021-02-25 16:49

这下我知道了

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