上年度保险未交满一年生育津贴怎么算

我是13年1-10月缴纳社保，5月开始缴纳生育津贴。11月、12月未缴纳保险。（换工作原因）14年5月开始缴纳保险，预产期为15年1月。请问这个样子生育津贴是否在领取范围内，领取计算方式如何？（二胎，一胎为领取过生育保险及医保报销）如果让单位补缴11月-4月的保险，是否有更多领取金额？？？？？？

生育保险必须交满一年才能使用

生育津贴为全体职工上年平均工资3个月的标准。

(当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数) 生育津贴，生育补贴，生育补助，都由单位申请，由用人单位帮忙领取，再转交给个人。能够领取生育津贴的女士，都必须正常购买社保，符合享受生育待遇的两个条件。但多数在职女士怀孕后，都会选择辞职回家待产，选择在家修养的女士，也就意味着放弃了工作，不再购买社保，也就享受不到生育津贴。 失业者，自由职业者，离职女士，全职太太们，都可以通过挂靠人力资源公司购买社保的方式，来享受生育津贴。挂靠单位购买生育保险，也是为了达到享受生育保险的条件。挂靠人力资源公司购买社保，主要是由人力资源公司到社保局进行就医确认手续，再选择生育医院，办理相关手续，日后的生育津贴就由代理公司帮忙申领，转交给参保人。 如果是在原单位上班的女士，申请手续就由原单位办理，生育津贴也由原单位申领。(津贴也就是产假期间的工资了：正常情况下，产假工资低于津贴时，用人单位都会以工资来发放;如果产假拿到的工资高于津贴时，用人单位一般按津贴发放) 生育津贴假期天数： (1) 正常产假98天(包括产前检查15天); (2) 晚育假增加30天; (3) 难产假。剖腹产、ⅲ度会阴破裂、吸引产、钳产、臀位产增加15天; (4) 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天; (5) 流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天;

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