新《劳动合同法》关于劳务派遣企业注册资本不得少于人民币二百万元的原因除了提高门槛解释还有什么原因

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解决时间 2021-03-17 04:11

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《劳动合同法》规定，大幅度提高经营劳务派遣业务单位的注册资本，有利于提高劳务派遣行业整体的风险抵抗能力和责任承担能力，加大了对于劳动者权益的保护力度。旨在清理整顿“皮包公司”，规范劳务派遣市场，促进劳务派遣的法制化管理进程。

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劳务派遣在劳动市场越来越常见，国家提高劳务派遣单位的市场准入门槛是为了减少泛滥的情况，确保劳务派遣单位的经济实力，便于国家监督管理，但是，个人觉得这种做法是不合潮流的，长远来说，提高门槛，最终受损的还是劳动者

劳动合同法中队劳务派遣相关规定的修改主要原因在于规范劳务派遣公司的用工行为，提高其注册资金是方式之一，主要在于劳务派遣企业在实践中存在不规范甚至违法情形较多，造成大量被派遣职工的合法权益得不到保障，故修改劳动合同法中的相关条款以提高劳动派遣的准入门槛及约束其用工的不断规范。

两个方面：
一方面是提高企业准入门槛，要求劳务派遣企业要具有相应的实力，以保护派遣员工的利益。

另一方面，凡是做劳务派遣的企业，要经过国家行政许可，增加了国家对这类企业的管控力度，凡是没有经过国家特殊许可的，都是违法的。

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