管理心理学问题

答案:1 悬赏:80 手机版

解决时间 2021-07-16 17:42

提问者网友：疯子也有疯子的情调
2021-07-16 10:40

案例：沃马克公司招人看重的不是他们的各类证书，而是他们的态度——工作热情、灵活个性和激情。一旦受雇，员工就要写出个人目标说明。目标是具体可测量的，如一人一个月要承保的保险份数，或一个人一个月要解决的工人赔偿索赔数等。员工每月要检查目标完成情况，核实工作进度。员工为了完成目标，要展开竞争，等等。沃马克公司依靠上述做法取得了惊人成功，请问，它为什么会取得成功？

最佳答案

五星知识达人网友：鸽屿
2021-07-16 10:52

他们在乎的是实践能力动用自身条件的能力这是很重要的可以发掘每个人自身的大多数的才能出来这个不是在学校学得出来的是挖掘出来的这就是竞争的魅力会让一个人或一个企业快速的成长企业的成长始与内部有意义的竞争为的是同一个目标的竞争这会使得连最基层的员工都发挥出了自己的实力能力可以说在里面面临的一个是强者生存的领域你说这能不成功么

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