组织结构设计的步骤如何？

答案:2 悬赏:40 手机版

解决时间 2021-02-09 10:21

提问者网友：眉目添风霜
2021-02-09 02:26

组织结构设计的步骤如何？

最佳答案

五星知识达人网友：山有枢
2021-02-09 03:10

参考答案: 组织设计者一般要完成以下三个步骤的工作。 ⑴职务设计与分析。职务设计与分析是组织设计的最基础工作。职务设计是在目标活动逐步分解的基础上，设计和确定组织内从事具体管理工作所需的职务类别和数量，分析担任每个职务的人员应负的责任，应具备的素质。 ⑵部门划分。根据各个职务所从事的工作内容的性质以及职务间的相互关系，依照一定的原则，可以将各个职务组合成被称为“部门”的管理单位。 ⑶结构的形成。职务设计和部门划分是根据工作要求来进行的。在此基础上，还要根据组织内外能够获取的现有人力资源，对初步设计的部门和职务进行调整，并平衡各部门、各职务的工作量，以使组织机构合理。如果再次分析的结果证明初步设计是台理的，那么剩下的任务便是根据各自工作的性质和内容，规定各管理机构之间的职责、权限以及义务关系，使各管理部门和职务形成一个严密的网络。
试题难度：★★☆
参考解析：暂无解析

全部回答

1楼网友：廢物販賣機
2021-02-09 03:50

这个问题的回答的对

我要举报

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息