公司交的四金主要指的是那四样，有什么好出和坏处

我以前上班都是交的外来从业人员综合保险

现在换了个公司，签合同时他说城镇户口可以交上海的一个什么保险，他讲的也不是很清楚，只是说个人承担保险的18%的费用，说是比外来从业人员综合保险好，我一点也不懂，也不知道交哪个好

综合保险是为了维护外来从业人员综合保险包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。综合保险则包括工伤保险、住院医疗、老年补助等三项待遇。外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故或患职业病的，可以得到一次性支付的工伤保险金；因患病或非因工负伤住院的，住院发生的起付标准以上的部分，由综合保险基金承担80％，自负20％；连续缴费满一年的外来从业人员可以获得老年补贴凭证，并在退休之年一次性兑现老年补贴。根据沪人社养发（2009）22号文件，今年7月1日起，年龄在45周岁以下的两类外来从业人员，可以开始缴纳本市城镇职工基本养老保险。一类为：外省市城镇户籍的从业人员；另一类为：外省市非城镇户籍，但属于用人单位需要的专业技术人员，有专业技术职称，或有技师、高级技师职业资格，或其他专门技术人员，与单位协商一致，也可以参加城保。

文件明确指出，外来从业人员参加城保的，应当同时参加城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。

根据现行规定，企业如果给职工缴纳城保的话，即使按照最低标准，成本至少也将支出948元，而如果给职工缴综保的话，只要近247元。因此，如果企业给原来缴综保的外来人员改缴城保的话，每月每位职工的用工成本至少将增加700余元。

而参加综合保险的外来从业人员能享受哪些待遇？

参加综合保险的外来从业人员能享受工伤保险待遇、住院医疗保险待遇、老年补贴待遇和日常药费补贴待遇。根据规定，用人单位是综合保险的缴费主体。用人单位使用外来从业人员，应为其缴纳综合保险费。外来从业人员个人不缴费。

你说的应该是上海市小城镇保险，上海小城镇保险缴费比例：

上海城保

序号	项目	缴费基数	缴费比例		合计
			企业	个人
1	养老保险	2009年度城保缴费的基数，按职工本人2008年实际月平均工资性收入确定。新进职工城保缴纳的基数，为其首月工资性收入。缴费基数的上限与下限，根据上海市2008年度全市职工月平均工资3292元的300%和60%相应确定，即9876元、1975元	22%	8%	30%
2	医疗保险		12%	2%	14%
3	生育保险		0.5%	0%	0.5%
4	失业保险		2%	1%	3%
5	工伤保险		0.5%	0%	0.5%
合    计			37%	11%	48%

以最新2009年度的缴费情况为例：上海市职工月平均工资为3292元，按其下限60%计算，单位每月最少要为职工缴纳1975的37%，即730.75元，职工个人也要缴纳1975的11%，即217.25元。

从上述中你应该知道肯定是小城镇保险比综合保险好了，一是涉及面广，二是缴纳金额多，到时回报也高。

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