关于法定节假日带薪的出勤天数计算

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解决时间 2021-02-26 09:47

提问者网友：难遇难求
2021-02-26 05:24

公司每周工作时间是6天，2013年1月份全勤天数是26天，1月1日公司放假。某人请假2天，人力专员计算工资时是这样计算的：工资总数/26+1*（出勤天数+1）。他认为元旦法定假是带薪的，应在出勤上体现，我认为元旦那天不应该继续在出勤天数里边。
请问到底怎么算才是正确的？

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五星知识达人网友：廢物販賣機
2021-02-26 05:44

你还纠结这个？先让公司给你补上每周多工作一天的加班费！！！
劳动法规定每周工作5天，每天8小时，每年应该休息的天数为（按365天）：
365/7*2+11=115.29 （法定节假日每年11天）
应上班天数=365-115.29=249.71
每年应工作的小时数 249.71*8=1998小时，其余的都该算加班啦。

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1楼网友：轻雾山林
2021-02-26 06:14

法定节假日加班应该三薪，与当月出勤天数计算不冲突。

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