我上班辞职的时候向老板和经理都说过的他们都说好的可以走的，然后我来结算工资的时候，老板说要扣我400块

我想知道我要怎么办才能拿回自己的400快钱！我是大学应届毕业生，就业协议书上他们公司有盖过章的工资说我没有等到公司招到新人就走了给公司赵成了损失。可是我辞职的时候他们谁都没有跟我说过这个程序

你的问题，只要站住理由，是可以轻易拿回工资的。

一、你是否有他公司上班的凭证？（如上下班打的卡，或工作服）
二、要明确是你自己不做了，还是对方不让你做
三、你有没有口头或者书面向他们说你不做。
这三点你站住脚了，拿回工资很简单

1。先找当地劳动所，由他们出面协调
2。如果协调之后老板不给，可以当着他的面打电话给报社，吓一吓他
3。如果还不行，那么就故意制造麻烦。（例如：他的厂机器多，可以打电话给环保局，告他噪音超标；如果扣留了你的证件，可以找110到他们厂帮你领；你在他那里工作过，熟悉生产或者业务流程，也可以找他们的漏洞在网上和媒体上曝光）

上述3条是在没有办法的情况下，采取适当的强硬态度迫使老板在利害得失上权衡轻重，最终妥协的办法。我曾在广东东莞也遇到过你类似的情况，采取上述办法最后获得了工资，只用了3个小时。希望能对你有所帮助

去劳动保障仲裁中心申诉，准备证据，维护自己的合法权益。

你先把拿到的钱装进口袋，然后去劳动局告他们，很容易解决的。

老板不能扣你的薪水劳动法规定员工辞职需提前一个月书面通知。但有以下2个问题，为啥是扣400元。因为撰写材料。 3、老板和经理要向你说明他的损失是如何计算出来的，都可以向劳动仲裁部门申诉： 1，来回交通费很容易就突破成本界限了。不过才400元、如果有证据证明老板和经理说过你可以在什么时间走。 如果上述3条有任何问题，要注意诉讼成本，而你又按照其要求的时间执行了，以证明他实际是发生了经济损失。 2、老板和经理要向你说明这个扣款的依据是什么，复印资料，否则企业可以以对公司造成损失要求经济赔偿

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