暑期工没有做满合同期限辞职不给工资怎么办？

我是高三毕业生，在一家酒楼做暑期工打工十二天了，但是嫌太累，一天8.5小时，而且经常性加班。提出辞职，副经理一开始要我填离职表，并且要我承诺自动放弃所有待遇，后来我说我做了十天了，她又说那可以不写。我问她工资怎么结算，她说需要询问。并且要求我做多一天半。

第二天我去询问工资，她却说她问过总经理，总经理说暑期工不得随意离职，不然其他暑期工会效仿。而且说我没有做满合同期限，我当时的合同期限写的是做到八月底（并且我没有拿到合同，只有酒店单方面拥有），现在没有做满合同期限，要么不拿工资，拿回押金100，要么继续做。

我感到非常不公平，但合同上写着酒店可以单方面提出辞退员工，但员工不得自动离职，否则没有工资。我现在应该怎么办，我还可以拿回我的十二天工资吗？我应该怎么跟她妥协呢？

提前30天书面申请离职即可。或与单位协商双方同意后可解除劳动合同，工资需要按正常标准发放，如不正常发放，收集劳动关系证据，申请劳动仲裁。

联合被压迫的暑期工一起向记者报料。

正常情况下，老板都会按照实际工作日发工资，不会无缘无故不给钱，请和老板沟通一下，应该会支付你应该得到的工资，老板不会随意克扣学生的辛苦钱！

你直接去劳动仲裁就可以了，那边有免费的法律援助，律师应该会告诉你怎么做的。

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