我们公司年底发放双薪的原则是否合法？
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解决时间 2021-03-19 08:42
- 提问者网友：溺爱和你
- 2021-03-18 19:49
我们公司年底发放双薪，但是发放的规则中规定，请假超过8-20天，只能发放双薪50%，我请了10天的陪产假。按照公司规定只能发放50%，请问公司的规定是否违法？
最佳答案
- 五星知识达人网友：枭雄戏美人
- 2021-03-18 20:49
很显然的问题，不违法，因为发双薪并不是国家规定的，只是现在很多公司约定俗成的一种，当然，如果你进公司之前合同注明了必须发双薪，你还可以争取一下，否则的话，哪怕公司以效益不好为由不发都是可以的，而且既然不是强制发，那么究竟怎么发，什么样的规则去发，都是公司自己的事，你只能按照公司规定办
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- 1楼网友：怀裏藏嬌
- 2021-03-18 21:55
应该不是吧。
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