你好！保险公司企业年金部都需要做业务吗？谢谢！

你好，我最近接到一家养老保险公司的电话，约我去面试，是该公司企业年金销售支持的工作，经过短暂交流，对方告诉我他们公司下面还有团险部和渠道部。对于养老保险公司不是很熟悉，看到你很内行，所以我想请教一下，养老保险公司的团险部和银行渠道部的员工都需要做业务吗？如果都需要的话，一般都是自己找客户呢？还是公司提供客户，由员工自己联系沟通呢？有业务量的考核要求吗？非常感谢！

团险部是养老保险公司最传统的业务部门了，说白了就是向企业型客户推荐补充养老保险、补充医疗保险等等产品的部门；银行渠道部则是现在很多养老保险公司逐步开始建立和扩充的部门，主要任务是通过银行的渠道来销售或者合作运营某些产品。
这两个部门肯定都是做业务的，不过团险部主要直接找企业客户，而银行渠道部做到最好就是把银行搞定，自然就可以保证有客户资源了。当然，在起步阶段，银行只会和你互换一些资源，来试探一下合作前景。
在保险公司，所有的业务肯定都是自己找客户，公司可能会提供一些客户名单，但是肯定不会是已经搞定了的客户，都需要你去搞定。
在保险公司，肯定都会有考核要求，据我所知，对新员工的考核相对要软一些，好完成一些，然后老员工完成任务且优秀的话可能会升级，完不成任务可能会降级，降到不能再降就可能不续约，最后只能看你所在部门保不保你。
作为企业年金销售来讲，目前企业年金是个新业务，前景不错，但现阶段市场比较难开发，所以业务量能不能上去还得看你公司高层在当地的关系网、公司与其他机构的合作情况以及在当地市场上的影响力，三者很重要，希望能给到你一点儿有参考价值的东西，有新问题可以再沟通交流。

肯定需要做业务，一般的保险公司分为业务系列和后援系列，业务系列包括团险、个险和银行保险，这些都得做业务，有考核。

1、都需要做业务。 2、自己找客户，自己联系沟通。 3、有考核。 现在几家专门的养老保险公司，他们主要做企业年金保险，就是找效益好的企业，让企业给员工购买年金保险，你想一下，做不来业务，保险公司拿什么给员工发工资啊。

不做业务请你干嘛，听听他们的创业说明会吧 再看看别人怎么说的。

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