大姐你好，我是中建三局三公司今年进来的，想辞职了，但不清楚辞职流程，你可以告诉我一下吗？谢谢

大姐你好，我是中建三局三公司今年进来的，想辞职了，但不清楚辞职流程，你可以告诉我一下吗？谢谢

常规的那些我就不说了，比如辞职信，跟项目经理详谈，交接手续，人事手续，解除合同或者叫离职证明。 前三部都比较容易，因为你心已定，必定是走。人事手续就比较麻烦了。三局会根据合同年限，来让你交违约金。这就是人事部，中建大楼那里，记得有个叫什么晶的男的吧。就那个部门。卡着不放人。我家这边卡了几个月，最后交了钱，立马解决了。如果说你也是六年，那你自己算算吧。一年好像3000.你如果说不办理人事。直接出去工作，他们不会发工资，但是社保会给你交的。这就是他们的厉害之处呢。因为这边社保不停，新单位就不能续交。希望能帮到你。追问如果乖乖交违约金，最快多久能办好离职手续呢？追答反正我当时是当天去交了，当天就办理了离职手续。来自：求助得到的回答

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首先说明，我不是大姐
决定辞职后，通常辞职会经过以下五步流程，通过这些步骤完成一些相关手续的办理才能真正达到辞职的目的。
　　第一步写 辞职信 　　
这是必须也是最基本的一步， 辞职信 和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的 辞职信 一般必 须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气 一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。
　　第二步和主管详谈
　　这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主 管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应 对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。
　　第三步交接工作
　　在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。
　　第四步人事手续
　　决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如你是待业或者 出国 等等，那么就必须咨询有关部门后妥善处理，以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。
　　第五步离职证明
　　按正常途径来，走的时候要开离职证明，有些公司 招聘 的时候要看你的离职证明的。

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