员工年龄超出购社保年限,应如何签合同，另该员工以前已购社保满了年限（已退休1年了）但仍在我司上班。
答案:4 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-02-23 10:15
- 提问者网友：临风不自傲
- 2021-02-22 13:39
我司该如何和此员工签同合，另去社会劳动保障局仍要交那些资料吗？
最佳答案
- 五星知识达人网友：十鸦
- 2021-02-22 15:18
我公司对于此类员工，单单签订劳务合同，其他的一概不用管。他已经退休，开始享受社保，不需要再交社保。去社保局也不需要提交这个员工的资料
全部回答
- 1楼网友：深街酒徒
- 2021-02-22 17:33
可以签劳务合同，受民法保护，建议合同要有约定再有单位买一份人身意外伤害的商业保险
- 2楼网友：长青诗
- 2021-02-22 17:00
现在仍然是执行国家原来的退休规定.正常退休男60.女55.至于要延长年龄,还在讨论呢
- 3楼网友：duile
- 2021-02-22 16:01
退休人员不用缴社保，他已退休，已开始享受社保的待遇了。如果聘用这种退休职工，可以签订劳务合同，就是按月给工资，交个税，辞退没有什么补偿金之类的。
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯