职场中那些潜规则到底深不深

职场中那些潜规则到底深不深

潜规则是企业文化中最为根深蒂固的一个组成部分，它构成了企业内部事务处理与人际关系的基本准则。但是这些准则的相关条款，却长期以来不为人知。过去还有一种态度，或者说是一种认知思想，从根本上不承认这种潜规则的存在价值。这种思想下的企业内部运行，无异于在一团漆黑的世界中阔步行进，其危险是可想而知的。
对潜规则的认知大致有以下阶段：
1.看不到潜规则。当我们在企业打拼过一段时间，感受到这种隐形力量的存在与制约的时候，我们的思想会发生变化，看待企业的眼光也会有所不同。
2.发现潜规则。思想发生了变化，认识事物的背景思想发生了变化，所谓的“潜规则”就得以凸显，成为我们思考时主要的指导依据与行为准则。在此之后我们开始学习认同潜规则，接受潜规则，同时我们的思想背景也在不知不觉地发生着变化。

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