我爸爸是1955年出生的 应该2015年拿退休金。据说要延迟退休？那我爸爸是不是要再等五年吗？

我爸爸是1955年出生的 应该2015年拿退休金。据说要延迟退休？那我爸爸是不是要再等五年吗？

还没有实行呢，只是有专家提议了，没有正式提案。就算正式实行了也是每年延后两个月左右，直至延迟够五年。比如说从明年起执行，你原本15年三月退休，那你就是五月退休。16年延迟4个月。依次类推。

不用等

延迟退休还没有开始实施，至少你爸爸退休时还不会施行。即使延迟退休也不会一口气就延迟五年，是会缓步推进的。

与正常退休相比，延迟退休对多数人意味着“白干几年”，显然不为公众所接受。更何况，实行多年的养老保险制度，无疑是个体与国家达成的一份契约，怎容你说改就改？ 当然，也不是所有人都反对，公务员群体就很理解国家的这份“苦心”，恐怕职位越高就越是欢迎——真的还想再干五百年！工作强度、在职福利和退休待遇决定了不同群体的诉求差异，现实情况是，经过连续8年的上调，企业退休人员的总体待遇水平方才达到每月1531元，占退休前工资收入的比率不过在50%左右。相比之下，工作30年以上的公务员，退休金往往能达到退休前工资的90%，且能够根据在职公务员工资上调而提高。再加上退休后仍可继续享受一些在职时的补贴待遇，企业退休人员和机关事业单位退休人员的退休待遇差距日益加大。 更重要的是，公务员和一部分事业单位人员是从来不缴纳养老保险的。这意味着，一群退休后拿着普通劳动者三四倍退休金的人，不仅从不缴费，而且还要要求缴费的人再多干几年，怎么好意思说出口呢？ 现实问题不容回避，那就是养老金缺口日益增大，多年后将出现兑付困难的情况。然而造成这种情况的，既有历史原因——早年养老保险制度改革之时，政府没有承担相应的转制成本，个人账户中的资金很多被挪用去发放退休人员的养老金，导致个人账户的空帐运行规模已超过万亿元大关，也有现实原因——养老制度“双轨制”，造成上千万的体制内人员靠财政“小灶”养老，占用了本可以填补窟窿的财政资源。因此，让退休待遇本就被甩开几个档次的普通人来承担改革的阵痛，恐怕只会加剧社会不公，让“体制内乐了，体制外哭了”的担心再次成真。

还没有新规

天空万物∞∞∞相连相扣成人都知中间有洞就看你怎样进洞原来是梦非梦人生。

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