我现在在公厂做了2年半，就快到辞职期，没有签合同之类的，想要求公司赔偿2个月工资能行么？需要怎么做？

我现在在公厂做了2年半，就快到辞职期，没有签合同之类的，想要求公司赔偿2个月工资能行么？需要怎么做？

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没签合同也不受法律保护啊，打官司不好办哦

用人单位超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为签订无固定期限合同，应及时与劳动者补订书面合同。用人单位自用工之日起的第二个月到一年的最后一天的这十一个月期间，应支付劳动者双倍的工资。

没有签合同，你的单位属于非法用工，属你单位的问题。至于你要求公司赔偿2个月作为补偿，这是你和公司先可以商量（注意态度、方式，很重要滴）。如果谈判破裂，你当让可以拿起法律的武器维权。一般的劳动监察部门就喜欢主动找上门门 的普通劳动者，可是公司一般都比较烦这种部门。因为他们手中有权利。至于他们真的是否可以维权，那是另一码子的事情。只要有主见，灵活、坚持、避免义气，不要被吓住，有理有据，不要胡搅蛮缠，一般的问题都会解决，如果检查部门找到公司，公司的损失可能远远不是你的2个月补偿工资的问题，尽量外围解决，配合公司管理，得你所得，不要彻底把脸撕破，否则渔翁得利，你也受气。

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