在一家商场做安保工作，晚上要巡更打点.因为犯困睡过头漏巡30个点位.因为公司最近要裁人，所以给我提出2个选择.1自己离职走人2以100元一个点位罚款.就是罚款3000.
如果我没有选择离职，公司从我工资或者年终奖里面扣除这3000元，我应该怎么维权？
公司对员工罚款从工资或者从年终奖里面扣除合法吗？
答案:3 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-01-28 20:19
- 提问者网友：我没有何以琛的痴心不悔
- 2021-01-27 23:04
最佳答案
- 五星知识达人网友：鱼芗
- 2021-01-27 23:29
根据员工守则的制度执行；根据岗位职责书的规定执行；违反制度属于个人过失，是会做相应的处罚的，毕竟安保人员的责任重大！
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- 1楼网友：未来江山和你
- 2021-01-28 01:17
扣了就是不合法的，太多了，你要把事搞大，要就认错，少罚一点，罚你也是不为过
- 2楼网友：woshuo
- 2021-01-28 01:08
劳动局
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