怎么开口加工资
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解决时间 2021-03-03 07:07
- 提问者网友：我的未来我做主
- 2021-03-02 22:51
怎么开口加工资
最佳答案
- 五星知识达人网友：荒野風
- 2021-03-03 00:14
问题一：怎么开口加工资 可以从三个方面来说，口头书面都行：
1、自己的付出比别人多，自己的付出对企业是有贡献的，可以列举一些具体事例。
2、你有出色的工作能力和很强的创造力，可以陈述最能代表自己能力和水平的某项工作。
3、做一个简单的比较，就是与工资比自己高，上述两方面都不如自己的实例，但不能点名。通过比较说出适当的加薪幅度。问题二：想让老板涨工资，怎么开口？ 必须记住的要点
1、最愚蠢的理由莫过于“某某干的活比我还少，凭什么挣得比我多？”很多专业人士都认为，与老板谈加薪时切忌与周围的同事比较。一来，刺探他人的收入违反企业规定，仗未开打便已经输了；二来，老板会觉得你是出于嫉妒才来加薪，反而会忽视你的实力。
2、不要和老板大谈你正在贷款买车、买房，要养家糊口等个人问题。你必须向公司证明你值得加薪，而不是需要加薪。加薪是你应得的报酬，不需要通过博人同情来获得。
3、为待遇问题而消极怠工绝对是下下策，不但加薪的目的达不到，等待你的将是出局的危险。没有人会为一个没有责任心的员工提高薪资水平。尽力提高自己在公司中的地位，让领导觉得你很难被替代。否则，长江后浪推前浪，想来的人多着呢。
4、如果你有加薪的内涵，却没有加薪的外表，永远看起来像个没睡醒的人，或衣着看起来很不像可以升职的人，加薪升职就不会想到你了。要知道“外表给人的印象”远远超过你的想象。
5、除非已经为自己留了更好的出路，否则不要采取跳槽等威胁手段。
6、万一加薪要求被拒，请礼貌地追问老板自己哪些方面做得还不够，让他在了解自己的同时，对自己产生信任，进一步交代任务。这些任务就是你将来的工作目标和发展空间。
7、鼓起勇气和老板开诚布公地谈一谈，加薪可能仍是遥远的梦，但老板可能会让你减轻一些工作负担，至少，让老板注意到是你在做额外的那些事情，让老板知 道那个总埋在文件堆后的你的名字，你不再仅仅是“Linda”或者“Lily”,抱着多劳多得的思想希望老板良心发现。
8、自己的薪水与同等资历的同事差距。
老板的想法：
薪资的事情是双方事先谈好的，为什么当初不吭声，现在才埋怨？
“薪兵法”：
说实话，以这条理由谈加薪的危险系数较大，成功系数较低。
◆可以尝试先提出加薪5%，半年后再要求增加5%。
◆要求老板给予培训等其他条件“变相加薪”。
特别提醒：
永远都不要说同事做得不如自己好，甚至干脆说同事做得不好。问题三：怎么开口跟老板提加工资好 有的时候工作不光是为了钱的事，我想，要是你在那做的开心，估计也不在乎那么点钱。但是看你现在的意思好像是不太像在那干，既然不想做了，那留在那就没有意义了。要想走的话，丁很直接的跟老板说你要走，不能优柔寡断，这样更坏事。问题四：怎么开口提加薪 除了一开始在试用期过后提升了一次薪资后就没有动静，眼看一年又快过去了，TRAY终于是鼓足勇气向老板开口要求加薪。结果是加薪的结果没有达到，却老板将了一军。原来商务部门对于公司而言是成本中心，公司对其没有发展的计划，老板也正是在考虑下一年度要不要继续存在这个部门，TRAY的加薪要求反而加速了撤销部门的决定，因此加薪计划落空。分析：对于加薪问题，老板与直属上司的意志占主导地位，因此适当的采用逆向思维的方式，在这个过程当中首先需要掌握的是老板对你的态度。我们可以从这样几个方面来洞察老板对你的认可度。选择一个时机跟老板进行一次对话。第五，询问老板对谁的表现最满意，告诉他自己很有发展的危机感，希望老板能够推荐学习的榜样。综合六点老板的看法其实就是向他寻求他对你的认可信息。通过以上五个问题可以得到这样的五个信息。一，对自身的希望和要求，说明你对公司而言还是很有价值的。三，弄清老板对公司新的一年的工作部署，了解你将要承担的职责，是提升还是降低。四，如果是企业的非核心部门，那么要了解作为企业成本的你是否可以为企业的核心做出贡献，对于企业而言你的不可或缺是在哪里。五，知道老板欣赏的人，可以看到你与其的差距了解这些信息后可以知道你跟老板心中天平的差距，加薪是否有戏。问题五：想找老板加工资，不知道怎么开口 用比较法说我们一块的同学工作性质差不多已经月薪XXXX元了刺激他问题六：怎么开口跟上级要求涨工资 以事实为依据，把你过去的业绩和未来的策划拿出来，未来的策划会给公司带来多大利润。等等。此建议不适用于国有企业。问题七：怎么开口跟老板说要加工资啊？ 你没等到发工资的时候好好的表现一下，最好是出色一点，让老板都看到你的表现，然后到发工资的那天，老板给你发工资的时候，你就说辞职，问你为什么你就说工资老是不够花，然后给他说下你的消费比如说：你得坐车上班了花费多了，等等一些问题，如果他对你的表现很满意的话，估计给加工资的可能性比较大的，一般情况下你提出来辞职他就知道怎么回事，老板聪明的话就会给您加的，但是毕竟是老板他有时也会碍于面子，不能你说加薪就加薪，搞得他自己没面子，就会给个抬阶下了说你下个月干的好给你加薪之类的话。那么你就成功了，这是多年来的一点经验，不要担心你说辞职他就同意，要是这样的话你也可以马上走的，对一个不在乎你老板，你又何尝要为了那点工资为他卖命，找一个好老板你干活也会舒服的哟，加油，好好干问题八：如何向老板开口提加工资 看跟我属于内向怯于谈工资我吃亏说估计吃亏具体说我清楚点尽快找板谈谈候总搞定毕竟背完段轻松解决象我板总说我再说挑些我失博弈自真经历先走第步必须要说想功功跟措词语气等关都要自做找问题九：怎么跟老板开口加工资 老板……问题十：怎么开口跟领导提涨工资的事 我觉得千万不要以最后那个借口去，这样是威胁，会惹恼你的老板。人都是喜欢听好话，即使知道是假的，心里也总会有一丝喜悦的，然而，人在最高兴的时候，并且是因为你的关系而变得很开心，那时候他就会很容易答应的你的请求。所以，我觉得你应该找个你老板当时心情特别的好，或是为她制造一个好心情的时候，你去提一下，也许几率比较大一点。。
1、自己的付出比别人多，自己的付出对企业是有贡献的，可以列举一些具体事例。
2、你有出色的工作能力和很强的创造力，可以陈述最能代表自己能力和水平的某项工作。
3、做一个简单的比较，就是与工资比自己高，上述两方面都不如自己的实例，但不能点名。通过比较说出适当的加薪幅度。问题二：想让老板涨工资，怎么开口？ 必须记住的要点
1、最愚蠢的理由莫过于“某某干的活比我还少，凭什么挣得比我多？”很多专业人士都认为，与老板谈加薪时切忌与周围的同事比较。一来，刺探他人的收入违反企业规定，仗未开打便已经输了；二来，老板会觉得你是出于嫉妒才来加薪，反而会忽视你的实力。
2、不要和老板大谈你正在贷款买车、买房，要养家糊口等个人问题。你必须向公司证明你值得加薪，而不是需要加薪。加薪是你应得的报酬，不需要通过博人同情来获得。
3、为待遇问题而消极怠工绝对是下下策，不但加薪的目的达不到，等待你的将是出局的危险。没有人会为一个没有责任心的员工提高薪资水平。尽力提高自己在公司中的地位，让领导觉得你很难被替代。否则，长江后浪推前浪，想来的人多着呢。
4、如果你有加薪的内涵，却没有加薪的外表，永远看起来像个没睡醒的人，或衣着看起来很不像可以升职的人，加薪升职就不会想到你了。要知道“外表给人的印象”远远超过你的想象。
5、除非已经为自己留了更好的出路，否则不要采取跳槽等威胁手段。
6、万一加薪要求被拒，请礼貌地追问老板自己哪些方面做得还不够，让他在了解自己的同时，对自己产生信任，进一步交代任务。这些任务就是你将来的工作目标和发展空间。
7、鼓起勇气和老板开诚布公地谈一谈，加薪可能仍是遥远的梦，但老板可能会让你减轻一些工作负担，至少，让老板注意到是你在做额外的那些事情，让老板知 道那个总埋在文件堆后的你的名字，你不再仅仅是“Linda”或者“Lily”,抱着多劳多得的思想希望老板良心发现。
8、自己的薪水与同等资历的同事差距。
老板的想法：
薪资的事情是双方事先谈好的，为什么当初不吭声，现在才埋怨？
“薪兵法”：
说实话，以这条理由谈加薪的危险系数较大，成功系数较低。
◆可以尝试先提出加薪5%，半年后再要求增加5%。
◆要求老板给予培训等其他条件“变相加薪”。
特别提醒：
永远都不要说同事做得不如自己好，甚至干脆说同事做得不好。问题三：怎么开口跟老板提加工资好 有的时候工作不光是为了钱的事，我想，要是你在那做的开心，估计也不在乎那么点钱。但是看你现在的意思好像是不太像在那干，既然不想做了，那留在那就没有意义了。要想走的话，丁很直接的跟老板说你要走，不能优柔寡断，这样更坏事。问题四：怎么开口提加薪 除了一开始在试用期过后提升了一次薪资后就没有动静，眼看一年又快过去了，TRAY终于是鼓足勇气向老板开口要求加薪。结果是加薪的结果没有达到，却老板将了一军。原来商务部门对于公司而言是成本中心，公司对其没有发展的计划，老板也正是在考虑下一年度要不要继续存在这个部门，TRAY的加薪要求反而加速了撤销部门的决定，因此加薪计划落空。分析：对于加薪问题，老板与直属上司的意志占主导地位，因此适当的采用逆向思维的方式，在这个过程当中首先需要掌握的是老板对你的态度。我们可以从这样几个方面来洞察老板对你的认可度。选择一个时机跟老板进行一次对话。第五，询问老板对谁的表现最满意，告诉他自己很有发展的危机感，希望老板能够推荐学习的榜样。综合六点老板的看法其实就是向他寻求他对你的认可信息。通过以上五个问题可以得到这样的五个信息。一，对自身的希望和要求，说明你对公司而言还是很有价值的。三，弄清老板对公司新的一年的工作部署，了解你将要承担的职责，是提升还是降低。四，如果是企业的非核心部门，那么要了解作为企业成本的你是否可以为企业的核心做出贡献，对于企业而言你的不可或缺是在哪里。五，知道老板欣赏的人，可以看到你与其的差距了解这些信息后可以知道你跟老板心中天平的差距，加薪是否有戏。问题五：想找老板加工资，不知道怎么开口 用比较法说我们一块的同学工作性质差不多已经月薪XXXX元了刺激他问题六：怎么开口跟上级要求涨工资 以事实为依据，把你过去的业绩和未来的策划拿出来，未来的策划会给公司带来多大利润。等等。此建议不适用于国有企业。问题七：怎么开口跟老板说要加工资啊？ 你没等到发工资的时候好好的表现一下，最好是出色一点，让老板都看到你的表现，然后到发工资的那天，老板给你发工资的时候，你就说辞职，问你为什么你就说工资老是不够花，然后给他说下你的消费比如说：你得坐车上班了花费多了，等等一些问题，如果他对你的表现很满意的话，估计给加工资的可能性比较大的，一般情况下你提出来辞职他就知道怎么回事，老板聪明的话就会给您加的，但是毕竟是老板他有时也会碍于面子，不能你说加薪就加薪，搞得他自己没面子，就会给个抬阶下了说你下个月干的好给你加薪之类的话。那么你就成功了，这是多年来的一点经验，不要担心你说辞职他就同意，要是这样的话你也可以马上走的，对一个不在乎你老板，你又何尝要为了那点工资为他卖命，找一个好老板你干活也会舒服的哟，加油，好好干问题八：如何向老板开口提加工资 看跟我属于内向怯于谈工资我吃亏说估计吃亏具体说我清楚点尽快找板谈谈候总搞定毕竟背完段轻松解决象我板总说我再说挑些我失博弈自真经历先走第步必须要说想功功跟措词语气等关都要自做找问题九：怎么跟老板开口加工资 老板……问题十：怎么开口跟领导提涨工资的事 我觉得千万不要以最后那个借口去，这样是威胁，会惹恼你的老板。人都是喜欢听好话，即使知道是假的，心里也总会有一丝喜悦的，然而，人在最高兴的时候，并且是因为你的关系而变得很开心，那时候他就会很容易答应的你的请求。所以，我觉得你应该找个你老板当时心情特别的好，或是为她制造一个好心情的时候，你去提一下，也许几率比较大一点。。
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