休产假没有年终奖是否合理
答案:3 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-01-28 00:25
- 提问者网友：像風在裏
- 2021-01-27 05:30
与公司的合同在去年12月31日已到期，我想问下这是否合理我是上海的，因属三期人员，去年12月初开始休4个月的产假。但是1月发年终奖和过节费的时候我却一分没有，所以公司仍然延续了雇佣关系
最佳答案
- 五星知识达人网友：荒野風
- 2021-01-27 06:10
不合理 合同法里 女职工产假 带薪休假并享受一切原来应有的福利 公司不能因此辞退或者减少待遇
全部回答
- 1楼网友：旧脸谱
- 2021-01-27 08:06
一般的是休几个月的产假，扣几个月的年终奖。具体政策还要看各单位是怎样制定的。
- 2楼网友：撞了怀
- 2021-01-27 07:37
不
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯