l劳务纠纷

答案:2 悬赏:70 手机版

解决时间 2021-01-27 02:33

提问者网友：欲劫无渡
2021-01-26 17:15

l劳务纠纷

最佳答案

五星知识达人网友：duile
2021-01-26 17:22

放心朋友，他没给你签劳动合同满一个月的，要付双倍工资。劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
你完全可以拿着你的证据去劳动保障监察局去举报。他会给你保密的，你如果还留在那，肯定会给你补全你失去的权益的。至于你的不利因素，无关大局，而且你每天工作9个小时，超过了法律规定的一周工作时间，公司本身就是违法的。公司还要支付你的加班费，加班加点的工资支付不得超过一个月，但明显公司根本没在意，你完全有理由告他，如果追不回你的权益，你可以直接去法院诉讼。

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1楼网友：酒安江南
2021-01-26 18:39

可直接申请劳动仲裁，并提供证据，只要有依据的，都会得到支持。未签合同的月份肯定是双倍工资补偿的。

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