试用期辞职要赔偿公司损失吗

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解决时间 2021-02-09 02:57

提问者网友：容嬷嬷拿针来
2021-02-08 14:59

试用期辞职要赔偿公司损失吗

最佳答案

五星知识达人网友：迟山
2021-02-08 15:15

劳动者按规定辞职，不需要赔偿什么损失。

根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。

如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资

全部回答

1楼网友：舍身薄凉客
2021-02-08 16:36

不需要。试用期内解除劳动合同，不构成违约，双方都没有赔偿责任。

2楼网友：酒醒三更
2021-02-08 15:44

试用期只有在证明员工不符合录用条件的情况下才可以辞退员工，这种情况下不需要支付补偿金或赔偿金。如果没有这个理由，仅仅是因为公司裁员是需要支付经济补偿金的

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