怎么与不信守承诺又不讲理的领导相处？请去看我的百度空间 查看文章 写新文章 我总是那个被忽悠的人

我刚开始工作的时候，非常勤快非常努力，虽然我有时候也会犯一些很白痴的问题。于是，领导们很喜欢让我去做事情。渐渐地我学会了最基本的常用的实践技能，并且我很认真负责。同事们刚开始都不太搭理我，因为我总是默默无闻，后来大家都很喜欢我，我的人缘变的非常好

也正是因为这样，我经常让领导忽悠。比如说，领导告诉我今天把这件事情做完，你就可以休息了，于是，我做完了。我一般很讲效率的。我是个急性子，所以最快最好！于是，领导不管我愿意不愿意总给我加任务！还不给加工资！她的演讲是这样开始的：“XXX，你管的XX为什么就不管了？”如果你回答，这个不是我管的。那么她就说下次你管这个XX。还在所有同事面前鄙低你！如果你不说话，她就认为你不尊重她，恶意给我加很多工作量，如果你接受了，还是很多很多的工作都加到你的头上

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其实在职场上的人际可是个大学问，你不能说什么事都包揽，那样大家就会喜欢你。你应聘的这个职位的职责，分内的事情一定要做得漂亮，别的小时能帮就帮，不过不能来着不拒，那样人家只会当你好欺负，并不会真正尊重你。你一定有对应的职责吧，下次他叫你做，你就说你在做自己的事情，叫他去找负责这件事的同事。好讲是好事，但是没有原则的好讲也不会得到应有的尊重。

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