关于没有签劳动合同,拖欠工资怎样办?

老板跑掉了，工人拖欠两个月的工资还没发！但我们没有签劳动合同.....那两个月工资怎样办？？有没有两个月的工资以外的赔偿？

1.你有证据证明你在他那里上过班吗？比如说以前的工资条，发工资的银行卡什么的。没有签劳动合同的话就要找证据。你要证明，劳动关系存在，提供相应的证据，比如工牌、入职登记表、社保证明、工资发放记录等等，否则是不能立案的。08年5月以后的劳动争议仲裁时限为一年。

2.劳动部文件《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定：
“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。”
劳动部文件《最低工资规定》规定：
用人单位“违反本规定第十二条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。”

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息