为讨工资聚众游行属不属于扰乱治安

为讨工资聚众游行属不属于扰乱治安

根据《劳动法》以及相关法律规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地劳动行政管理部门投诉控告，也可向人民法院起诉维权。如果未经公安机关批准而组织举行集会、游行、示威，属于违反社会治安的违法行为，公安机关可以对其负责人和直接责任人员处以警告或者十五日以下拘留。

法律依据：
一、《劳动法》第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、《集会游 行示 威法》第二十八条　举行集会、游行、示威，有违反治安管理行为的，依照治安管理处罚条例有关规定予以处罚。
举行集会、游 行、示 威，有下列情形之一的，公安机关可以对其负责人和直接责任人员处以警告或者十五日以下拘留。
(一)未依照本法规定申请或者申请未获许可的;
(二)未按照主管机关许可的目的、方式、标语、口号、起止时间、地点、路线进行，不听制止的。
第二十九条　举行集会、游 行、示 威，有犯罪行为的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

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