参加工作时间怎么认定

参加工作时间怎么认定

问题一：关于参加工作时间的认定 100分缴纳社保的第一个月开始算起，这个就是你工作的时间。国家有相关规定的，你去问下社保局就清楚了。我在上海的已经去社保局咨询过这类事情了，社保局就是这么答复我的。各地政策各不相同，但社保缴纳第一个月认定为工龄的开始已经是共识了。给你做个参考。问题二：请问参加工作时间如何认定呢？ 参加工作的时间一般是按照你正式工作的时间.要算矗龄的,从什么时间开始交的养老保险,什么时间开始人事代理,这都是说明你参加工作时间的依据,不过主要按照你档案里注明,你档案里有的问题三：如何确定参加工作的时间和工龄 参加工作时间与工龄是同步的，即从现在追溯至参加工作之日的年限，就是实际工龄。而工龄又分为一般工龄和本企业工龄两种。
你自1996年分配到一家国营企业工作，至2004年因企业减员（凡十年工龄以下的一律解除劳动合同）而解除与国企的劳动关系，共工作了八年。如果你作为“技术骨干在解除合同的同时进行了劳动合同的续签”，那么，你的一般工龄和本企业工龄，均为自96年起至今。问题四：参加工作时间及连续工龄的认定方法是怎样的 参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录为准。
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。
工龄计算方法：1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。问题五：公务员参加工作时间如何认定 公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数（不满1年时，每个月按1/12计算）问题六：关于参加工作时间和工龄的问题 1、参加工作时间是指组织人事部门行文录用或聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄计算时间是指计算工龄认定使用的时间。 2、区别：参加工作时间是以文件确定的，而工龄计算时间是要通过认定的。对于大多数工作人员来讲，这两个时是一样的，不必要重新认定，但对于转业军人、民办教师转公办教育等特殊人群，他们参加工作时间不一定就是工龄计算的时间。如一个人2011年10月参军，2013年10退伍，2014年参加公务员考试，并于2014年10月5日行文被录取了，则这个人的参加工作时间为2014年10月5日，而工龄计算时间为2011年10月，但计算工龄时还要减去2013年11月至2014年9月共11个月（待业时间）。问题七：如何认定职工参加工作时间和工龄 参加工作时间与工龄是同步的，即从现在追溯至参加工作之日的年限，就是实际工龄。而工龄又分为一般工龄和本企业工龄两种。
你自1996年分配到一家国营企业工作，至2004年因企业减员（凡十年工龄以下的一律解除劳动合同）而解除与国企的劳动关系，共工作了八年。如果你作为“技术骨干在解除合同的同时进行了劳动合同的续签”，那么，你的一般工龄和本企业工龄，均为自96年起至今。问题八：参加工作时间如何认定 你的工龄是这样算的：1993.12-1996.12 3年的军龄这个算工龄的，然后加上2006交社保开始算到现在是7年，你的工龄一共是10年。1999.8到2006的那段时间不算的。问题九：如何确定参加工作时间 5分根据你缴纳养老保险费的时间确定。问题十：“参加工作时间”如何确定问题补充 这个时间 是按 在国有企业工作时间 来确定的 民营企业不算 住房补贴 本来就是国有企业员工才能享受的福利待遇 你是民营企业 跟它扯不上关系

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