公司有一名员工在8月10日辞职，当月社保已缴，公司9月1日去社保停保后是否可以不缴纳该员工9月的社保？
答案:3 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-03-08 16:06
- 提问者网友：浮克旳回音
- 2021-03-08 02:28
因为我们（武汉）这里社保规定公司办理社保的日子是每月的1-20日，而8月份的时候忘了去给这个员工停保，那我就9月1日去停保，可不可以不缴纳该员工9月份的社保？我们的社保是通过公司网上划款的
最佳答案
- 五星知识达人网友：青灯有味
- 2021-03-08 03:15
不知道你们公司是做人事代理，还是要自己去社险办理保险增减。
社险那边在公司帐户划款应该是有个时间期限的，在划款之前去提交增减表单，按理说是可以的。
如果是自己跑社险，跟窗口的工作人员做好业务和知识上的交流，有些小事解决起来是很容易的。
应该去试一下，Good Luck！
社险那边在公司帐户划款应该是有个时间期限的，在划款之前去提交增减表单，按理说是可以的。
如果是自己跑社险，跟窗口的工作人员做好业务和知识上的交流，有些小事解决起来是很容易的。
应该去试一下，Good Luck！
全部回答
- 1楼网友：时间的尘埃
- 2021-03-08 04:46
不可以的 。
- 2楼网友：举杯邀酒敬孤独
- 2021-03-08 04:16
当月缴交社保，可以当月停保。
但是当月已缴纳的费用是不退的。
社会保障咨询电话：12333
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