工作一年没签合同 ,经理说还没过试用期 .现在又以能力不够 ,无法胜任工作为由 让我自动离职 .
答案:4 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-03-07 12:19
- 提问者网友：我的未来我做主
- 2021-03-06 16:23
我要求先把我的基本保险交好,可经理不同意 ,因为这是一家外资公司, 由我们中国人在管理 .像这种情况 请问我可以申请仲裁吗?
最佳答案
- 五星知识达人网友：行雁书
- 2021-03-06 16:47
可以，劳动合同法规定，超过一年未与员工签订劳动合同，视同签订无固定期限合同。你有权要求公司给你补缴保险或要求公司支付你每月的双倍工资。对于这样的经理，你可以到当地的劳动部门进行投诉，申请仲裁
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- 1楼网友：上分大魔王
- 2021-03-06 17:58
可以
- 2楼网友：纵马山川剑自提
- 2021-03-06 17:47
你好！
可以，在公司的注册地，仲裁有律师帮你的，所产生的费用由有责任那方出
如果对你有帮助，望采纳。
- 3楼网友：思契十里
- 2021-03-06 16:56
完全可以的
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