我在中国电信上班 实习，之前进来的时候没和我说清楚实习期是要三个月后才能正常发工资，现在我做了一个

我在中国电信上班 实习，之前进来的时候没和我说清楚实习期是要三个月后才能正常发工资，现在我做了一个月想不做了 叫他发工资 他不发 说要够三个月 也没签合同什么之类的 我能告他吗？

你从上班第一天起就与公司建立了劳动关系，受劳动法保护。实习期，用人单位不发工资，属于劳动者单方解除合同情形，并且可以要求经济补偿。所以，你可以去劳动局告，要求公司支付工资并且支付对你的经济补偿。

劳动部门可告

这个其实看地区的。就说我所在的地区吧，因为律协要求要给实习律师买社保，所以，还是会给实习律师象征性的开点工资的，一个月扣除掉社保，大概拿六七百吧。如果给所里带去案源了，提成另算。

拿石头碰天。没地方告

不可以啊， 打不赢官司的。 和中国机关部门打官司，你得有多大势力金钱才够啊？ 就当增长社会经验，义务劳动了吧。

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