试工期间和试用期有什么区别

试工期间和试用期有什么区别

试工期间：是指不算工资的，只是试用一下，合作再进入试用期。
试用期：是指正常工作时间，只是不是正式员工，工资照发的。
试工期间：是一个人，在一个公司里短期的工作几天不等的工作，而试用期一般是三个月的时间，可以理解为试工期间是试用期的一个前期过程，但公司都有试用期而没有试工期。
为了让大家更加通俗的理解这两个概念，我用一个例子，做一个解释：
例如：甲要去某公司工作，如果按试工期间理解的话，他可以不用通过面试，直接去公司找到公司领导，如果领导同意，甲便可以在公司想普通员工一样上班，去了解企业文化，但甲没有工资，也无法参加公司的决议，只属于见习员工。但如果按试用期的话，甲需要去公司应聘，在公司面试通过以后，甲可以去公司上班，并与公司签订劳务合同，甲要参加公司一系列的，与他工作相关的事。
这就是试用期和试用工期的区别。

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都是一样没什么成为正式员工

没有区别！
这是用人单位为了规避劳动合同法有关试用期的规定而玩的文字游戏。
由于我国劳动合同法只允许规定试用期，没有允许规定试工期，因此，有关试工期的约定要么无效，要么按劳动合同法试用期的规定执行。

一般的区别在于：
一，试工期间，是指不算工资的，只是试用一下，合作再进入试用期；
二，试用期，是指正常工作时间，只是不是正式员工；工资照发的。

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