想问问，试用期6个月，但公司效益不好改革把我们辞退了，我们没过试用期的有没有补助啊。有合同
答案:4 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-03-17 18:14
- 提问者网友：你独家记忆
- 2021-03-17 11:01
想问问，试用期6个月，但公司效益不好改革把我们辞退了，我们没过试用期的有没有补助啊。有合同
最佳答案
- 五星知识达人网友：北方的南先生
- 2021-03-17 11:30
如你所述，如果不是因为试用期不符合录用条件而解除劳动合同，用人单位提出解除劳动合同并协商一致解除的，工作不满六个月的，用人单位应向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部回答
- 1楼网友：躲不过心动
- 2021-03-17 15:27
《劳动合同法》规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
应当支付试用期工资。
- 2楼网友：春色三分
- 2021-03-17 14:31
如果辞退理由不成立，或者胡乱编造理由的，可以要求经济补偿。
但需要有证据证明自己的主张，证明用人单位以合法形式掩盖非法目的。
- 3楼网友：怀裏藏嬌
- 2021-03-17 13:03
你好！
辞退是否出具不符合录用条件的书面理由，如果没有，是可以申请仲裁要求恢复劳动关系或者要求支付一个月经济赔偿金（违法解除合同的情形是双倍，否则只有半个月）。
希望对你有所帮助，望采纳。
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