关于职业认知

职业认知
2.1 外部环境分析
2.2 目标职业分析
2.3 职业素质测评
2.4 SWOT分析
2.5 职业认知小结

职业认知　　简单来说就是对职业的认识 职员和团体的认识 　　职场的激烈竞争，迫切要求加强对员工的职业意识训练和职业技能培养。而员工的职业化训练，并没有引起大多数企业的足够重视，从而导致员工简单的将当前职业看成谋生手段，大大降低了工作责任心与归属感，影响到团队整体合力的发挥。 　　选择正确的职业道路 　　1． 对事业目标的看法 　　2． 如何设定事业目标 　　3． 让目标产生绩效 　　用正确的态度对待工作 　　1． 几种不同的态度 　　2． 工作态度对事业的影响 　　3． 用成熟的情感对待工作 　　4． 成熟度测试 　　有责任的工作 　　1． 利润中心和成本中心 　　2． 岗位责任 　　3． 全局责任 　　个人和组织的关系 　　1． 组织结构 　　2． 在结构不同层面的定位 　　3． 每位员工都可能导致企业的成败

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