劳动合同中对于违约的赔偿额度没有明确,只是写了根据损失赔偿也没写依据相关协议的规定,会不会造成歧义在以后处理争议的时候无据可依?
答案:1 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-07-18 14:28
- 提问者网友:了了无期
- 2021-07-17 19:43
劳动合同中对于违约的赔偿额度没有明确,只是写了根据损失赔偿也没写依据相关协议的规定,会不会造成歧义在以后处理争议的时候无据可依?
最佳答案
- 五星知识达人网友:詩光轨車
- 2021-07-17 20:37
你提的问题不是很明确啊。违约赔偿只适用于用人单位提供了专业技术等的培训与劳动者约定服务期,以及违反合约需承担的赔偿未完成服务期的培训费用。或竞业限制中的违规赔偿啊。如果是用人单位的违法解除合同,在《劳动合同法》当中有明确规定的:按劳动者服务年限,一年给付一个月的补偿金。其中是用人单位违法解除合同,并不支付补偿金的,按补偿金的二倍支付赔偿金,支付赔偿金后不再支付补偿金
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