员工违反了公司规定可以不给工资叫人走吗

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解决时间 2021-03-20 04:12

提问者网友：几叶到寒
2021-03-19 19:57

员工违反了公司规定可以不给工资叫人走吗

最佳答案

五星知识达人网友：蕴藏春秋
2021-03-19 21:26

法律问题：一新员工在公司干了没多久就要离职，公司可以以违反公司的相关规定为由不给这名员工发工资吗? 亓律师：要看员工违反的是什么规定。赵律师：不可以。如果您有法律问题，请进入首页拨打免费法律咨询电话，进行在线律师免费咨询。相关知识——职工擅自离职、停薪留职期满不归如何处理原劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》(劳人计[1983]61号)第2条“……对于未经批准而擅自离职的职工，按自动离职处理”。第3条“……停薪留职期满后的1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，原单位有权按自动离职处理”等规定与原劳动人事部颁发的《全民所有制单位技术工人合理流动暂行规定》(劳人劳[1987]14号)第11条： “……对擅自离职的，以旷工论处，可按照《企业职工奖惩条例》的规定，给予除名处理”的规定是一致的。因为未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为，况且旷工时间已够除名规定的期限，所以可按除名处理。原劳动部办公厅劳办力字[1992]45号《复函》重申了以上意见。

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